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職位描述：
1.結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，負責(zé)所管轄區(qū)域直營門店的人員招聘員工關(guān)系員工培訓(xùn)巡店督導(dǎo)行政支持等人事行政板塊工作； 2.了解所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，熟悉公司門店運營流程，協(xié)助業(yè)務(wù)部門發(fā)展； 3.主動與管理層員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制； 4.協(xié)助區(qū)域總監(jiān)對所管轄區(qū)域進行營銷數(shù)據(jù)人員信息人才盤點業(yè)務(wù)分析等相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析工作，并制作相關(guān)課件； 5.負責(zé)所管轄區(qū)域總監(jiān)安排的其他相關(guān)工作。 1.本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)（HRBP）工作經(jīng)驗，具備獨立完成招聘全流程能力，擅長服務(wù)銷售崗招聘優(yōu)先； 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力，具備號召力和親和力，善于主動思考并解決問題； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強，態(tài)度端正，耐心細致，積極樂觀； 4.熟練使用辦公軟件對PPT熟練度高。 舉報