任職要求：
1、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解人力資源6大模塊的操作事務(wù)，具有設(shè)計(jì)、軟件等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用招聘工具，獨(dú)立完成面試評(píng)估，把握業(yè)務(wù)部門對(duì)崗位的招聘要求；
4、熟悉相關(guān)法律和操作，熟悉招聘工作的組織流程和關(guān)鍵點(diǎn)；
5、有較好的抗壓能力和溝通表達(dá)能力，良好的書面表達(dá)能力